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核心价值观:合聚资源,实现共赢

合聚资源——人、财、物是鸿瑞的资源,一切有价值的思想和文化也是鸿瑞的资源,鸿瑞以大海般的博大胸襟,将资源汇聚于此,并充分发挥各自作用,以期创造更大的价值。
实现共赢——鸿瑞在科学利用资源的同时,善于掌握并运用客观环境变化的规律,因势利导,创造财富,成就员工,奉献社会。

鸿瑞愿景:打造受人尊重的企业集团,为员工提供实现自我价值的舞台

    体现鸿瑞敢于担责、回馈社会、永续发展的远大抱负,有着不断提高综合竞争力的执着追求,并为员工提供实现自我价值的舞台。

鸿瑞使命:致力于资源与科技的结合,创造美好生活

    鸿瑞倡导资源与科技的结合,人与自然的和谐共存。通过创造更多财富,致力于公益事业,回报社会各界的关爱和支持,为社会营造美好生活;通过卓越的产品和服务,回报客户的信任和追随,为客户营造美好生活;通过持续健康的发展和优秀的企业文化,回报员工的忠诚与付出,为员工营造美好生活。

鸿瑞精神:行

    鸿瑞人在做任何工作时,在提高自身素质的前提下,不讲原因和借口,有信心、有能力以大无畏的气魄,通过团队协作和自身努力,克服困难,雷厉风行地完成工作;以认真的态度对待生活和工作,既有创新精神,又有务实作风,言必行、行必果,脚踏实地,一步一个脚印,持之以恒地前行,最终到达胜利的彼岸。与此同时,公司通过全体员工的不懈努力,持续发展,在时代的浪潮中勇猛前行,永不止步,始终践行着对员工的承诺,对社会的责任。

战略方针:抓管理,促落实,求创新,谋发展

抓管理——夯实基础,整章建制,规范管理,梳理流程,标准作业,建立一支高素质、创新高效、能打硬仗的管理团队,营造“军队、学校、家庭”的企业文化氛围。
促落实——明细公司指导思想,切合产业发展现状,管理工作层层到位,做到规范化、标准化、程序化、制度化,事事以结果为导向。
求创新—— 秉承现代管理理念,重视管理创新,依靠技术创新,提升企业核心竞争力,提高科学决策水平和风险防范能力。在公司远景规划的前提下,科学制订年度经营计划,层层分解与落实,将个人劳动成果与公司业绩有机结合,在企业发展的同时,为员工提供展示的舞台,树立正气,讲求实效,提高效率,注重成果。
谋发展——顺应市场快速发展机遇,引入战略合作伙伴,结合政府支持和产业发展导向,吸收先进的人才和技术,推动公司健康、有序、快速地发展。

行为准则:团结开创未来,忠诚赢得信任;胸怀决定事业,行动成就梦想

团结开创未来——企业可持续发展,不仅需要有优势的产业支撑,更重要的是要有人才团队作支撑。人才团队由领导和员工组成。领导的作用是出主意、解决问题。员工的作用是执行,按照各项制度规范,保质、保量、按时完成任务。一个庞大的集团公司一定要有一支具有凝聚力和战斗力的团队,才能驾驭这艘航船驶向理想的彼岸,开创美好的未来。
忠诚赢得信任——忠诚是员工的基本素养,信任是领导对员工忠诚的认可。员工只有将自己看作是鸿瑞的主人,忠诚于鸿瑞并融入这个大家庭之中,才能得到领导的信任。同时领导与员工进行真心实意的沟通,尊重员工,信任员工,理解员工,关爱员工,支持员工,放手让员工干事业。
胸怀决定事业——世界上最广阔的是海洋,比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀。胸怀是人生的志向和抱负,胸怀有多大,事业就有多大。广阔的胸怀是一个人最具魅力的品质。做事先要做人,做人更需胸怀坦荡,真诚为先。人与人之间,只有用心沟通,才能进入彼此的精神世界。人与人相处,要善于发现别人的优点,并真心赞美,求同存异。
行动成就梦想——每一个成功者,都有一个开始,并付诸于行动,才能找到成功的路。一项工作能否取得预期的效果,事先不要做过多的揣测,重要的是首先行动起来。一项工作只有先干起来,才能发现问题和解决问题。行动的过程不要怕失误,只要能认识到错误,及时纠正和完善,就能走向完美和成熟。要干就要快,雷厉风行。每一位员工都要用心做事,成就企业未来发展蓝图,同时实现个人理想。

鸿瑞人才观:纳天下才,育鸿瑞人

    鸿瑞,拥有大海的博大胸襟,容纳百川,不拒细流,建立人尽其才、才尽其用的用人机制,营造公开、公平、公正的用人氛围,发掘人才,吸引人才,培养人才,使用人才,为人才成长畅通渠道,为人才发展搭建平台,汇聚更多的优秀人才投身鸿瑞事业。

 

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